Olá!

Às vezes a gente não se toca…

Os traços da sua personalidade estão influenciando cada vez mais na forma como o seu trabalho é avaliado.

Pense, o que os recrutadores, quando entrevistam você, usam de referência para julgarem que você é um talento que valha a pena apostar? 

Bem, eu quero que você conheça um estudo bem recente, que mostra que a natureza do seu trabalho não depende só de técnicas apuradas, mas que as características humanas são cada vez mais decisivas. 

Bem, MacRae e Adrian Furnham, da Universidade de Londres, identificaram 6 traços de personalidade que estão presentes naquelas pessoas que têm mais chances de se dar bem na vida.

Olha só: São 6 qualidades poderosas, capazes de transformar positivamente a sua carreira para sempre.

E mais, estas podem ser mensuradas por você pelo chamado Indicador de Traços de Alto Potencial (HPTI).

Eu vou deixar um link ao final do artigo para você se autoavaliar. Não é da Impact Player mas está disponível gratuitamente na rede.

Então, quais qualidades são essas que podem iluminar você?

Vamos lá: 

A 1°. é a consciência. 

Pessoas conscientes são mais autônomas, se relacionam melhor e não é que sejam perfeitas, não! 

É que vão aprendendo a conhecerem os seus pontos mais fortes e também onde estão seus limites a serem melhorados e isso as ajuda a terem uma perspectiva mais positiva.  

Veja, 24 horas por dia nós estamos atentos a tudo o que se move à nossa frente externamente. Tudo nos chama a atenção.

Mas não tiramos tempo para assistir sequer um capítulo do nosso próprio filme interior.

Como você pensa e age e como você e seu trabalho impactam no meio?

A consciência é tida hoje como um dos melhores indicadores de sucesso profissional e pessoal.

2º  traço é a resiliência. 

Veja, vasos decorativos são belos e são produzidos  em uma linha de produção para saírem exatamente iguais. 

Então a gente compra um desses e o expõe orgulhosamente no centro da estante. 

Até que um dia, resolvemos fazer uma limpeza e acidentalmente o vaso vai ao chão e se quebra em vários pedaços. 

E nós, ocidentais, orientados que somos ao consumo, logo varremos os pedaços e o jogamos fora. Descartamos!

Mas repare: na cultura japonesa que insurge, o Kintsugi, é uma técnica centenária que consiste em reparar peças cerâmicas quebradas. É uma filosofia de vida.

Então, onde para nós restaram cacos para o descarte, sem mais importância, para eles sāo a oportunidade para desenvolver uma arte nova.

Então, juntam e remontam cuidadosamente os pedaços, porém, com uma diferença: 

Cada peça é colada com alguns detalhes.

Por exemplo, fios dourados são acrescentados de modo que o vaso possa “viver”  novamente com um design especial.

E aí, eles pegam esse novo vaso e o expõem novamente no centro da estante e o que parecia uma perda agora é orgulho.

O que no passado havia saído de uma linha de produção em série, se transformou em único, sem igual, porque mesmo que se tente copiar, nenhum vaso se quebra de forma igualitária. 

E qual é a mensagem que guardei para você? 

É que todos nós passaremos por episódios como adversidades, conflitos, demissões,  como se fossem “rachaduras emocionais”.

A resiliência emerge da consciência de que você pode sofrer emoções ruins, sentir-se para baixo, cair em lágrimas, mas, que irá reconstruir o melhor de si juntando – peça por peça o que restou emocionalmente de você. 

Como diz Martin Seligman, “crises” fazem uma bifurcação no seu caminho, onde se abrirão novas portas de crescimento para você. 

Comece a se conscientizar de que você pode aprender a não abandonar a si mesmo (a), dar tempo a você, que a resiliência, não raro, revelará novos significados para você.   

3º  Aceitação da ambiguidade

Você é o tipo de pessoa que prefere que as tarefas sejam bem definidas e previsíveis para você? 

Bem, não há caminho 100% certo, decisão 100% acertada e nem todos que lidam com você pensam do mesmo jeito. 

Ler quais cenários são possíveis para você é fundamental para conseguir se dar bem num oceano de incertezas como o mundo de hoje. 

Também ajuda muito se você minimizar aquelas expectativas de ter tudo sob controle e se aceitar os desafios que muitas vezes  são contraditórios para você. 

Então, aceitar que você lidará com a ambiguidade é se posicionar proativamente de uma forma mais leve e flexível com as mudanças.

Então, você percebeu que os traços de personalidade são como treliças que vão se reforçando umas  às outras? 

Assim, procure lidar com um mundo ambíguo exercitando também mais e mais a autoconsciência e a resiliência. 

4º Ousadia

Você fugiria de uma situação difícil e adversa com as pessoas?

Ou você confiaria no seu racional e sua empatia para resolver de vez a situação?

Daniel Kahneman, ganhador do prêmio Nobel de economia, 2002, diz que um aspecto que nos testa a todo momento é a incerteza, que é o espaço onde crescem os medos e reina a insegurança.  

Essa angústia chega muitas vezes a nos imobilizar. 

Uma forma de enfrentar estas situações é com a ousadia psicológica. 

É começar a aprender a tomar pequenas decisões que podem parecer mais difíceis no início e ir assumindo as rédeas da sua vida com menos estresse.

De acordo com  Kahneman, é não se conformar se deixando vencer e se condicionar. 

Mas é nesse momento que você possivelmente me perguntaria, qual é o excesso de ousadia? Quando ela é negativa?

É quando não refletimos e nos deixamos levar pelos impulsos irrefletidos, que não trarão benefícios nem para você e nem para os outros. 

5° é a curiosidade

Conforme outro vídeo de título: “Qual o seu mindset”, lá eu dizia que as crianças pequenas, tem um grande diferencial em relação a nós, adultos. 

Veja só o porquê: elas são muito mais curiosas e menos crentes do que já sabem. 

Assim, vão ampliando suas habilidades e não param.

Imagine você,  o que significa aceitar dois dos maiores desafios de toda a nossa vida – que é aprender a andar e a falar.

Veja, essas são também as duas mais impressionantes aplicações da curiosidade. 

Reunir palavras em um conceito, pronunciá-las e se equilibrar sobre 2 pés e andar são dois prodígios que parecem estar em contradição com as próprias leis da natureza. 

E não há manuais. Mas foi a curiosidade, a resiliência, a ousadia que fez você vencer o que parecia impossível. 

E se, em algum lugar do passado, você deixou estacionada a sua curiosidade , essa qualidade pode ser re-aprendida por você.

Mas olha que interessante: 

Pesquisas agora mostram que demonstrar  interesse “ou curiosidade” por novas ideias, é uma qualidade altamente desejável em qualquer organização.  

Quando fiz o vídeo “de onde vem as boas ideias” de Steven Johnson, e sugiro que você assista ou reveja, lá eu dizia que você pode ser mais criativo (a), se você se interessar ou conectar novas ideias, tanto suas quanto a dos outros. 

Isso fará a sua carreira avançar com mais facilidade, será mais reconhecido(a) e assim você terá também cada vez mais satisfação em realizar o seu trabalho. 

E quando não devemos ter apreço pela curiosidade? 

É quando isso faz você pousar de projeto em projeto sem entrar em nenhum de cabeça mesmo.

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6º Competitividade

Depois de dirigir empresas por muitos anos, a minha experiência profissional me mostrou que a competitividade saudável é aquela que não seja interpretada como uma guerra entre pessoas. 

Mas há mitos sobre a competitividade. Há quem diga que devemos evitá-la para buscar uma vida “sem estresse”. Mas zero estresse não existe. 

Pense em algum momento que você tenha alcançado um desempenho pessoal ou profissional relevante. 

Por exemplo: terminou uma maratona, ou lutou muito para abrir o seu negócio ou tem se preocupado com a educação do seu filho. 

O que tem motivado você a crescer, invariavelmente, produz algum tipo de estresse ou dificuldade. 

Longe de mim sugerir o estresse contínuo que nos cobra um preço alto, mas as pessoas que demonstram o melhor desempenho no trabalho e menos sintomas negativos sobre a saúde, são aquelas que equilibram a sua vida assim: ajustam-se em seus propósitos, aprendem a gostar do que fazem, dedicam tempo a algum exercício, lazer, e assim, conseguem se inserir num clima saudável de competição, sem perder a motivação. 

Bem, faça de tudo para que esses 6 traços da sua personalidade tornem-se cada dia mais relevantes para você e principalmente, que eles operem em sinergia em você. 

Como já sugeri em outros vídeos, não esqueça de descrever as suas impressões de otimismo adquirido, também as dificuldades e não esquecer de comemorar as suas conquistas progressivas no seu diário, ok?

Vá em frente!

– Livros indicados: