A sugestão que trago para que você adapte bons modelos de cultura organizacional ao seu modo de fazer as coisas está dividida em 2 passos:
1) Você deve identificar quais são os pilares da cultura da sua empresa. Pergunte-se: o que me faz prosperar e o que precisarei manter?
2) Qual é o seu posicionamento hoje? Você já pensou aonde quer chegar? A diferença entre a situação atual e a situação futura, chamada de GAP Analysis, dará a você uma dimensão do que fazer e do tempo que levará.
