A sugestão que trago para que você adapte bons modelos de cultura organizacional ao seu modo de fazer as coisas está dividida em 2 passos:
1) Você deve identificar quais são os pilares da cultura da sua empresa. Pergunte-se: o que me faz prosperar e o que precisarei manter?
2) Qual é o seu posicionamento hoje? Você já pensou aonde quer chegar? A diferença entre a situação atual e a situação futura, chamada de GAP Analysis, dará a você uma dimensão do que fazer e do tempo que levará.
O termo Impact Player nasceu do esporte, sendo associado a jogadores que fazem a diferença apenas por estarem em campo, capazes de elevar a confiança de um grupo com sua presença.
Ou seja, um Impact Player é aquele que faz jogadas individuais incríveis, no entanto, seu principal valor está no papel estratégico que exerce sobre o seu ambiente, no momento em que sabe que o sucesso não é alcançado repentinamente.
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