Quais são os 4 atributos de liderança de que fala Jim Collins?

Quais são os 4 atributos de liderança, que se aplicados,  impulsionarão a sua carreira?

Muito se fala sobre liderança que parece ser um tema batido. Mas você sabe, como eu, que é uma das competências mais negligenciadas nas organizações.

Se você já é um líder ou se está subordinado a alguém, me diga quantas pessoas que você conhece conseguiu atingir o nível de liderança 5  de que fala Jim Collins, em seu livro “Good to Great”?

Vamos começar com uma frase de Napoleon Hill:

No final deste post você ira entender porque trouxe esta frase.

Bem, peço que você me responda: por que liderar é complicado? Bem, vou tentar responder a você:

Liderar é complicado porque liderança requer serviço abnegado. E isso suga parte de nossas energias.

É complicado porque líderes tem a responsabilidade de lidar e compreender a todos e as vezes, só é compreendido muito mais tarde.

O líder não pode se dar ao luxo de ter alguém na equipe tido como desagradável, impertinente, que não se relacione com sua equipe.

O líder precisa logo encontrar uma saída, porque esta pessoa drenará energia de todo o time.

Por último, é complicado porque é mais fácil ser áspero do que equilibrar a nossa natureza dura e flexível.

Exige muito menos esforço ser ditatorial. Tudo isso temperado com uma dose de egoísmo que é tão prevalente hoje, não é?

Mas, se você quer mesmo ser um líder de altíssimo valor ou o chamado de nível 5 pelo Jim Collins, temos que levar em conta mais um conceito que talvez não seja tão atraente.

Líder precisa SERVIR!

E já sei que você deve estar pensando: Ihh, agora complicou mesmo. Eu já precisava me submeter a todos aqueles desafios, agora preciso também ser um servidor?

Pois é, é claro que esta é uma interpretação minha do livro Good to Great, mas este livro aponta para  etapas práticas de como atingir o chamado nível 5, que é o nível mais alto que um líder pode atingir.

O autor descreve,

A pesquisa de Collins ainda aponta que:

A diferença entre o líder de nível 5 e outros líderes é que eles são levados a produzir resultados sustentáveis ​​para as organizações. Geralmente estão mais interessados ​​no sucesso da organização do que em seu próprio sucesso pessoal. Eles querem deixar um legado duradouro para que a organização continue a prosperar.

Os quatro atributos mais importantes do líder nível 5 são:

 

Criam sucessores para o sucesso: Eles são autoconfiantes o suficiente para contratar pessoas competentes para que possam sucedê-los. Eles conseguem as pessoas certas e confiam a elas a delegação de coisas importantes.

 

Eles demonstram modéstia, humildade e agem com calma, porém com determinação.Tem bons princípios, não dependendo de carisma para motivar.

Eles se destacam porque assumem a responsabilidade e não procuram culpados quando as coisas dão errado. Além do mais, eles raramente procuram crédito por aquilo que sua equipe conquista de valor.

Eles são ambiciosos em primeiro lugar e acima de tudo para conquistarem o que é bom para a organização. Seu desejo de que a organização tenha sucesso supera em muito os seus desejos de recompensas pessoais.

Pois é,  ser líder pode ser no curto prazo realmente complicado, mas agora eu volto a frase de Napoleon Hill: “é literalmente verdade que você só pode ter sucesso melhor e mais rápido se ajudar os outros a prosperarem”. E esta frase resume toda a dimensão do perfil  mais elevado de liderança que é o de nível 5.

Não há dúvida que, a médio e longo prazo é o único tipo de liderança inspiradora e que trará resultados e realização profissional e pessoal a você.

Eu penso que vale a pena!

Vá em frente!

Uma resposta

  1. Ambrósio, que satisfação tê-lo aqui no blog. Obrigado pelo comentário generoso. Tomara nossos conteúdos sempre o ajudem. Comente sempre. Sucesso a você!!!

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Sobre João Francisco

O termo Impact Player nasceu do esporte, sendo associado a jogadores que fazem a diferença apenas por estarem em campo, capazes de elevar a confiança de um grupo com sua presença. 

Ou seja, um Impact Player é aquele que faz jogadas individuais incríveis, no entanto, seu principal valor está no papel estratégico que exerce sobre o seu ambiente, no momento em que sabe que o sucesso não é alcançado repentinamente.

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